Chronique sociale
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Fondée à Lyon en 1892, Chronique sociale s'est préoccupée dès ses origines
de sensibiliser aux évolutions de la société et de suggérer une organisation
de la vie collective, plus solidaire et plus respectueuse des personnes.

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Manuel du responsable d'institution
Gestion des ressources humaines et mise en projet

Auteur(s) : Garant Michèle
Co-éditeur(s) : EVO (Belgique)
Nombre de pages : 98
Poids : 185 g
Format : 15x22 cm
ISBN : 978-2-87003-317-6
Thèmatique : Management - Encadrement

Prix unitaire TTC : 13,60 €

Etre directeur d'un établissement éducatif, social, implique de gérer des équipes, d'organiser, de décider, d'évaluer, de soutenir des projets.
4e de couverture  |  L'auteur, en collaboration
4e de couverture
Manuel du reponsable d'institution

Cet ouvrage, essentiellement pratique, se veut un guide tant pour les décideurs que pour les responsables eux-mêmes qui se lancent dans l'aventure de la gestion d'un établissement social ou éducatif.

Etre directeur est un métier à part entière. Il faut pouvoir notamment gérer des équipes, organiser, décider, évaluer... , mais aussi soutenir des projets individuels et collectifs, situer l'organisation avec ses missions propres dans la société environnante... Autant de tâches qui relèvent du domaine de la gestion, du management. Souvent "issu du rang", le responsable d'institution doit imposer dans un registre qu'il connaît mal.

Cette dimension n'est pas toujours maîtrisée non plus par ceux qui décident du recrutement ou de la formation du candidat-directeur. D'où ce livre pour éclairer et guider leur action.

Sa présentation : des modules, simples et progressifs, centrés sur le management d'équipe et sur le lancement et l'accompagnement de projets. Une sélection bibliographique termine chaque chapitre.
Son ambition : offrir un guide pour la réflexion, la formation, l'outillage.


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