L’émancipation figure en bonne place parmi les valeurs et les objectifs de toutes les organisations syndicales de salariés. On ne peut pas dire pour autant que dans les dernières décennies le concept ait été au centre de leurs débats et revendications, en tout cas explicitement. Il revient d’actualité, notamment à travers les réalités de la situation sociale.
Comment prendre mieux en compte l’objectif d’émancipation dans les actions portant sur le travail, sa qualité et son organisation, sur la mesure de la performance, sur la construction des stratégies de Responsabilisation sociale des entreprises, dans l’orientation des innovations technologiques et sociales ?
En souhaitant l’écriture et la publication de cet ouvrage, la CFDT Auvergne-Rhône-Alpes partage ses réflexions et ses pistes d’actions.
Michel Weill, économiste du travail, il a été directeur général adjoint de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Il a bénéficié pour la rédaction de ce livre de l’appui précieux d’Élisabeth Le Gac, secrétaire générale de l’Union régionale interprofessionnelle CFDT Auvergne-Rhône-Alpes, responsable à ce titre de la diffusion des actes des Universités syndicales régionales et garante de leur exploitation.
Préface de Laurent Berger
Postface d’Élisabeth Le Gac et de Pierrick Aillard
